Детали вакансии

КОМИССИОНЕР/УПАКОВЩИК (М/Ж/Н)

Введение:

1. HR New Future – Лучшие рекрутеры. Мы объединяем лучшие таланты с превосходными компаниями. Ищете надежную и проверенную работу в Германии? Обращайтесь к нашим карьерным консультантам, которые помогут вам найти работу вашей мечты. Новая работа / Новое будущее / Новый вы.

Мы предлагаем:

1. трудоустройство на основании договора о временной работе через польское агентство по временному трудоустройству (мы обеспечиваем как немецкие, так и польские условия договора),
2. социальное страхование на территории Польши (взносы в систему социального страхования перечисляются в польский ZUS — подтвержденная форма A1) или на территории Германии в Kasie Chorych (немецкая система социального страхования) — по выбору работника,
3. налог, уплачиваемый с первого дня в немецкую налоговую инспекцию,
4. оклад 16 евро брутто/час,
5. работа 5 дней в неделю, при необходимости также по субботам — работа в 2 смены: I смена: 06:00–14:30, II смена: 14:30–23:00,
6. во время работы работнику предоставляется неоплачиваемый 30-минутный перерыв,
7. возможность работы сверхурочно при увеличении объема товара,
8. заработная плата зависит от количества рабочих дней в месяце, налоговой категории работника, отпусков, больничных и других факторов,
9. Временный работник имеет право на 2 дня оплачиваемого отпуска за каждый отработанный полный месяц (работник может использовать его или получить денежную компенсацию, размер которой рассчитывается индивидуально на основе средней заработной платы),
10. предоставляется жилье за плату в размере 250 евро в месяц (вычитается автоматически из заработной платы),
11. Работник должен иметь собственную утепленную рабочую обувь с металлическим носком. За использование собственной рабочей одежды мы будем выплачивать денежную компенсацию,
12. возможность получения авансов (еженедельно до 100 евро),
13. выплата заработной платы до 15-го числа каждого месяца на указанный номер банковского счета,
14. возможность профессионального роста в международной компании,
15. владелец транспортного средства получает денежную надбавку за использование своего автомобиля и перевозку других сотрудников HR New Future. Надбавка начисляется пропорционально,
16. если сотрудник ездит один, то он не получает от нас автомобильную надбавку. То же самое касается пар/групп, которые приехали на проект вместе. Надбавка полагается лицу (водителю), которое также забирает остальных сотрудников с места проживания,
17. доплата водителю рассчитывается исходя из количества перевозимых человек и количества дней, в которые он доставлял сотрудников на работу. Она составляет до 100 евро в месяц брутто,
18. лица, которых подвозят на работу, рассчитываются напрямую с владельцем транспортного средства за расходы на поездки «на» и «с» работы. Условия расчета устанавливаются индивидуально.

Обязанности:

Работа будет осуществляться поочередно — в зависимости от текущих потребностей сотрудник будет выполнять задачи, связанные как с комплектацией товара, так и с управлением промышленной тележкой. В круг обязанностей входит:

1. упаковка и подготовка к отправке выбранных товаров,
2. управление электрическими погрузчиками для комплектации заказов на немецком языке,
3. комплектование заказов клиентов,
4. сканирование и регистрация движений товаров в системе управления складом,
5. приемка, погрузка, разгрузка, складирование, упаковка и транспортировка товаров,
6. проверка комплектности и качества упаковки,
7. работа с обмотчиком для стретч-пленки с поворотным рычагом,
8. помощь в работе с поступающими товарами и их складировании,
9. работа в условиях глубокой заморозки (при температуре до -24 °C) в соответствующей рабочей одежде.

Требования:

1. наличие прав на управление промышленными (электрическими) погрузчиками, например, типа Amaise (это могут быть права, полученные на предыдущем месте работы),
2. готовность работать посменно и при минусовых температурах, а именно -21 °C,
3. знание немецкого языка на уровне A2/B1,
4. желательно пройти обследование G25 — это обязательное обследование для лиц, управляющих транспортными средствами, в том числе промышленными погрузчиками, — оно проверяет зрение, рефлексы и общую психофизическую работоспособность,
5. желательно также пройти обследование G21 — холодный микроклимат,
6. опыт работы в качестве оператора/операторши промышленного погрузчика, специалиста по складской логистике, комплектовщика/комплектовщицы,
7. желательно наличие собственного автомобиля или водительских прав.

КОНТАКТ: + 48 505 176 000

Оператором данных является компания HR New Future Sp. z o.o. с юридическим адресом: 60-823 Познань, ул. Словацкого, 18/7а и 8. Данные обрабатываются для целей проведения процессов подбора персонала. Предоставление данных является добровольным. Вы имеете право на доступ к своим данным, а также на их исправление и удаление.

HR New Future — это агентство по трудоустройству, имеющее сертификат, подтверждающий внесение в реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства, под номером 32242.

Просим добавить следующие положения:

«Я даю согласие на обработку компанией HR New Future Sp. z o.o. моих персональных данных, содержащихся в заявке, для целей процесса подбора персонала в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (GDPR)».

«Я даю согласие на обработку моих персональных данных компанией HR New Future для целей будущих наборов персонала».

«Я даю согласие на передачу и обработку моих персональных данных организациям, сотрудничающим с HR New Future, для целей будущего подбора персонала».