Условия

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящие Правила устанавливают условия использования услуг, предоставляемых WorkRadar.eu («Веб-сайт») в соответствии с Законом о предоставлении услуг электронными средствами от 18 июля 2002 г.
1.2. Содержание этого веб-сайта представляет собой базу данных, защищённую Законом о защите баз данных от 27 июля 2001 г.
1.3. WorkRadar.eu предоставляет настоящие Правила бесплатно в загружаемом формате перед использованием Услуг и по запросу.
1.4. Используя Услуги, вы принимаете настоящие Правила и Политику конфиденциальности.

2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

• 2.1. Веб-сайт – платформа WorkRadar.eu.
• 2.2. Поставщик услуг / WorkRadar / мы – Integrion sp. z o.o., зарегистрированная в Варшаве, Польша (подробности на Веб-сайте).
• 2.3. Пользователь / вы – совершеннолетнее физическое лицо, использующее Веб-сайт в качестве Гостевого пользователя или Зарегистрированного пользователя.
• 2.4. Гостевой пользователь – Пользователь, не вошедший в систему или не имеющий Учётной записи пользователя.
• 2.5. Зарегистрированный пользователь – Пользователь с зарегистрированной и активированной Учётной записью пользователя.
• 2.6. Работодатель – юридическое или физическое лицо, размещающее Вакансию на Веб-сайте.
• 2.7. Стороны – Пользователь и WorkRadar.eu совместно.
• 2.8. Договор – договор о предоставлении услуг между WorkRadar.eu и Пользователем.
• 2.9. Услуги – услуги, предоставляемые в электронном виде через Веб-сайт, включая Уведомления о вакансиях, Подбор, Соответствующие вакансии и Рекомендуемые вакансии.
• 2.10. Вакансия – предложение о работе, опубликованное на Веб-сайте.
• 2.11. Уведомление о вакансии – уведомления по электронной почте о новых Вакансиях на основе предпочтений Пользователя.
• 2.12. Учётная запись пользователя – учётная запись для Зарегистрированных пользователей, включающая Профиль кандидата и связанные функции.
• 2.13. Профиль кандидата – информация о Пользователе, необходимая для найма и подбора вакансий.
• 2.14. Рекомендуемые вакансии – автоматические рекомендации вакансий на основе предыдущих заявок.
• 2.15. Соответствующие вакансии – автоматические предложения вакансий, отправляемые Пользователям на основе их Профиля кандидата.

3. ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

3.1. Для использования Услуг вам необходимо:

• компьютер, смартфон или устройство с доступом в Интернет;
• адрес электронной почты;
• веб-браузер;
• включённые cookies и Javascript;
• программа для чтения PDF.

3.2. Риски могут включать:

• потерю конфиденциальности данных;
• атаки вредоносного ПО;
• перебои в обслуживании;
• спам.

3.3. WorkRadar.eu применяет технические меры для предотвращения несанкционированного доступа.

4. ОБЪЁМ УСЛУГ

4.1. Доступные услуги:

• просмотр Вакансий;
• подача заявок;
• получение Уведомлений о вакансиях;
• регистрация и доступ к Учётной записи пользователя;
• использование Подбора, Соответствующих и Рекомендуемых вакансий.

4.2. Некоторые Услуги требуют заполненного Профиля кандидата.
4.3. Услуги, как правило, предоставляются бесплатно.
4.4. Услугами могут пользоваться только совершеннолетние лица.
4.5. Пользователи могут прекратить использование Услуг или удалить свою учётную запись в любое время.

5. УВЕДОМЛЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

• 5.1. Пользователи предоставляют адрес электронной почты для получения Уведомлений о вакансиях.
• 5.2. Требуется активация для Гостевых пользователей; Зарегистрированные пользователи получают уведомления автоматически.
• 5.3. Отписаться можно в любое время по ссылке в письмах или в Учётной записи пользователя.
• 5.4. WorkRadar.eu может ограничивать количество уведомлений на одного Пользователя.

6. УЧЁТНАЯ ЗАПИСЬ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

• 6.1. Регистрировать Учётную запись пользователя могут только совершеннолетние лица.
• 6.2. Одна учётная запись на одного Пользователя.
• 6.3. Регистрация требует указания электронной почты, пароля и принятия Правил и Политики конфиденциальности.
• 6.4. Может использоваться альтернативная аутентификация (Google, LinkedIn и т. д.).
• 6.5. Профиль кандидата может включать персональные данные для подбора вакансий.
• 6.6. Пользователи могут обновлять или удалять данные профиля, кроме электронной почты.
• 6.7. Дополнительное согласие позволяет получать маркетинговые коммуникации.
• 6.8. Пользователи могут отозвать согласие в любое время.
• 6.9. Удаление учётной записи удаляет все данные профиля, но не влияет на поданные заявки.
• 6.10. WorkRadar.eu может удалять учётные записи за нарушение законодательства или предоставление ложных данных с предварительным уведомлением.

7. ОТКЛИК НА ВАКАНСИИ

• 7.1. Подавать заявки через кнопку «Откликнуться» на Веб-сайте.
• 7.2. Предоставляйте достоверные данные при подаче заявки.
• 7.3. Подтверждения отправляются на электронную почту Пользователя или отображаются в Учётной записи пользователя.
• 7.4. Пользователи могут просматривать профили Работодателей и соответствующие уведомления о конфиденциальности.

8. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ВАКАНСИИ

• 8.1. Активируются после первой заявки.
• 8.2. Рекомендации вакансий автоматизированы на основе профиля и истории заявок.
• 8.3. Отправляются по электронной почте и/или отображаются на Веб-сайте.
• 8.4. Пользователи могут отписаться в любое время.

9. СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВАКАНСИИ

• 9.1. Активируются после заполнения Профиля кандидата.
• 9.2. Предоставляются автоматические совпадения вакансий на основе профиля Пользователя.
• 9.3. Отправляются по электронной почте и/или отображаются на Веб-сайте.
• 9.4. Пользователи могут отписаться в любое время.

10. АВТОРСКИЕ ПРАВА

• 10.1. Весь контент Веб-сайта защищён авторским правом и правами на базы данных.
• 10.2. Несанкционированное копирование, изменение или извлечение запрещены.
• 10.3. Правовые последствия за нарушение.

11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• 11.1. Работодатели несут ответственность за содержание Вакансий.
• 11.2. Нет гарантии ответа Работодателя.
• 11.3. WorkRadar.eu может временно отключать Веб-сайт для технического обслуживания.
• 11.4. Пользователи должны предоставлять достоверные данные, действовать законно и уважать права третьих лиц.
• 11.5. Сообщайте о незаконном или оскорбительном контенте по электронной почте; WorkRadar.eu примет оперативные меры.

12. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

• 12.1. WorkRadar.eu является администратором данных.
• 12.2. Обработка данных следует GDPR.
• 12.3. Профилирование используется для Подбора, Соответствующих и Рекомендуемых предложений.
• 12.4. Пользователи могут возражать против профилирования в любое время.
• 12.5. Подробные правила в Политике конфиденциальности: Политика конфиденциальности WorkRadar.

13. ПРАВО ОТКАЗА

• 13.1. Пользователи могут отказаться от платных Услуг в течение 14 дней.
• 13.2. Отправьте уведомление по электронной почте; возврат средств осуществляется через исходный способ оплаты.
• 13.3. Применяются частичные возвраты, если Услуги частично использовались.

14. ЖАЛОБЫ

• 14.1. Жалобы по электронной почте: contact@workradar.eu
• 14.2. Ответ в течение 7 дней.

15. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• 15.1. Правила вступают в силу с 25.09.2025.
• 15.2. Изменения уведомляются по электронной почте или на Веб-сайте; для продолжения использования Услуг требуется принятие.
• 15.3. Польское законодательство регулирует вопросы, не урегулированные настоящим документом.