Детали вакансии

В HRBC Group мы помогаем соискателям устроиться на временную работу во Франции, предлагая легальное трудоустройство на основании французского договора о временной работе. Благодаря этому вы становитесь участником французской системы налогообложения, пенсионного обеспечения и социального страхования.

Как сертифицированное агентство по трудоустройству (KRAZ № 16546) мы проводим набор персонала для проверенных клиентов во Франции, обеспечивая прозрачную коммуникацию, безопасность поездки и работу, соответствующую вашим ожиданиям и опыту.

Сферы деятельности: Кровельщик

Страна: Франция

Регион: О-де-Франс

Место работы: 59200 Туркуэн

Обязанности:

1. ремонт плоских крыш промышленных и коммерческих зданий
2. работа на крышах большой площади: 700–800 м²
3. монтаж изоляции и мембраны (крепление без использования горелки!)
4. работа на высоте (7–8 м)
5. общие строительные работы (физический труд)
6. соблюдение правил техники безопасности и порядка на рабочем месте

Мы предлагаем:

1. легальное трудоустройство на основании французского договора о временной работе, благодаря чему вы становитесь участником французской системы налогообложения, пенсионного обеспечения и социального страхования
2. бесплатное проживание (одноместная комната)
3. организованный транспорт до строительных площадок
4. средний заработок согласно расчетным листам: 2300–2600 евро нетто
5. доплату на питание
6. возможность работы сверхурочной, оплачиваемой по следующей схеме:
7. 36–43 ч + 25 %, 44–48 ч + 50 % к ставке
8. частичное возмещение расходов на проезд во Францию (50–100 евро)
9. компенсация расходов на покупку рабочей одежды до 80 евро
10. всегда своевременная выплата заработной платы
11. возможность получения аванса
12. поддержка удаленного франкоговорящего координатора 7 дней в неделю
13. помощь в оформлении всех необходимых документов перед отъездом

Требования:

1. опыт работы по герметизации крыш
2. самостоятельность, аккуратность, точность, эстетичность исполнения
3. общая физическая подготовка
4. отсутствие медицинских противопоказаний к работе на высоте
5. желательно наличие водительских прав категории B
6. желательно наличие собственного автомобиля для выездов

Подайте заявку: https://interimax.com/oferty-pracy/praca-fizyczna-dachy-plaskie-pokoj-jednoosobowy/

Тел.: +48570013373

ИНФОРМАЦИОННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ

1. Администратором персональных данных является компания HRBC Group Sp. z o.o. с юридическим адресом: ул. Шлак, 65, 31-153 Краков. Контактные данные Администратора, в том числе данные Инспектора по защите данных, доступны по адресу www.hrbcgroup.eu

2. Прямой контакт с инспектором по защите данных возможен по адресу, указанному на сайте www.hrbcgroup.eu

3. Персональные данные обрабатываются в целях проведения процесса подбора персонала. Отправка нам заявки на участие в подборе персонала будет означать выражение согласия на участие в данном процессе подбора персонала (ст. 6.1.a Общего регламента по защите данных (RODO)).

4. Персональные данные могут быть переданы работодателям в целях трудоустройства или проведения последующих этапов подбора персонала в соответствии с целью обработки. Данные могут раскрываться нашим субподрядчикам исключительно в рамках предоставляемых нам услуг, в частности организациям, оказывающим сервисные, консультационные услуги, а также ИТ-сервисам и поставщикам услуг хостинга.

5. Данные будут храниться в течение всего периода проведения процесса подбора персонала и удаляться в случае отказа от трудоустройства. В случае дачи добровольного согласия на участие в будущих процессах подбора персонала данные будут храниться до момента отзыва такого согласия.

6. Вы имеете право требовать от администратора доступа к своим персональным данным, их исправления, удаления или ограничения обработки, а также право на подачу возражения, право требовать переноса данных и право подать жалобу в надзорный орган.

7. В случае предоставления согласия у вас есть право отозвать его в любой момент, при этом отзыв данного согласия не влияет на законность обработки, осуществлённой на основании согласия до его отзыва.

8. Также сообщаем, что предоставление данных является добровольным, но необходимым для участия в процессе подбора персонала. Отказ от дачи согласия на участие в будущих процессах подбора персонала не будет являться основанием для отказа в приеме на работу.